今年以来，共青团楚雄州委以村（社区）党组织换届为契机，在州委换届办的统筹推动下，在全州10县市范围内全面部署村（社区）团组织换届“固本强基”专项行动，以早谋划、早部署、早行动为抓手，全力以赴抓村（社区）团组织换届工作。目前，全州换届工作整体呈现稳步有序、扎实有力的良好局面。

一是谋方案组新局，加强领导凝聚合力。团州委积极向分管领导和州委组织部汇报，把团组织换届纳入全州村（社区）换届工作的总体安排，联合州委组织部以州委换届办的名义下发换届工作通知，明确村（社区）团组织换届工作的时间节点、程序步骤。全州10个县市103个乡镇1103个参与换届的村（社区）团组织已全部建立村（社区）团组织换届工作领导小组。团州委书记班子分工负责，对县市划片包干进行指导，团县市委班子划片包干对乡镇团委进行指导，乡镇团委包片联村，村（社区）团组织书记包村负责的闭环工作机制，全面加强对换届工作的领导和指导，层层压实责任，层层凝聚工作合力。二是理思路出新招，强化分类指导促进度。根据村（社区）复杂程度提前研究1103个村（社区）的村情，按照“难、中、易”三个等级，通过先易后难分类分批推进。根据不同的情况实施差异化、针对性措施。其中，“易”等级的由村（）党组织书记挂帅指导，村“两委”班子成员统筹推进；“中”等级的由乡镇挂点领导、挂点组干部，扶贫驻村工作队、网格员联动谋划上阵推进；“难”等级的，在县市党委换届办的统筹下由县市团委和乡镇党委统一指挥，乡镇团委书记亲自谋划推动，专职副书记等团干部“一对一”、“点对点”、“线对线”进行指导推动，确保团组织换届责任落实全覆盖。三是抓关键强宣传，激发青年参与换届的热情。在村（社区）党组织的牵头下，充分发挥村“两委”班子、驻村扶贫工作队、青年群体等各方的力量，充分借助春节来临之际广大青年群众返乡过年的有利时机，加大工作宣传面和宣传力度，较好地解决“团员登记人数少、团员参选积极性差”的问题，进一步为提高村（社区）团组织换届质量打好基础。

在团干部规定职数不变的基础上，实行“一推二挖三引四荐”的选人工作方法，做到好中选好，优中选优。一是调研走访座谈“深挖”，按照了解掌握村村好青年的工作原则，扩大人选征集范围，重点将青年网格员、返乡创业青年、青年致富带头人、大学毕业待业青年、退伍军人青年、青年志愿者等纳入团干部人选进行“深挖”，不断提升公认度；三是党群组织“严荐”，充分征求村（社区）党组织、驻村扶贫干部的意见，强化党组织主导权。通过从原团组织书记中留任一批、新任“两委”成员中选一批、村（社区）青年人才党支部优秀青年里启用一批、从外出能人中回引一批的“四个一批”举措“下深水”选人，着力配强村（社区）团组织的“领头羊”。二是严格开展资格联审，严把人员参选资格。推行“四诺一公示”，要求所有候选人竞选前签订竞职承诺书、干事承诺书、辞职承诺书、履职承诺书，并在村（社区）党务公开栏进行公示，着力破解村（社区）团干部只挂名、不干事的“盆景式”难题。

。针对部分团干部对团组织换届政策不熟、经验缺乏的实际，在出台工作方案的基础上，在州委换届办的统一领导和统筹下，进一步细化了选举流程，编印了《楚雄州村（社区）“两委”换届工作指导手册》，明确了中央、省、州各级的政策法规，制定下发了流程图等22 个资料模板，实行“建机构定方案、摸底数强宣传、征民意作请示、立职责出公示、开大会明结果、强部署促提升”的程序工作法，将村（社区）团组织工作稳步推进。二是抓根本盯关键，严格细节明要求。。通过对参与换届的1103个村（社区）团组织进行“一村一摸底”，对村社团组织班子运转现状、团员底数、青年民意做到“心中有数”。全州换届工作启动以来，根据不同村情、不同基数，因村施策，分类推进，不断规范换届选举工作的程序和流程。

针对新任团干业务不精的情况，全州通过集体会议的形式，做好新老班子交接后续工作，做到“扶上马送一程”，让新任团干部责任上心、让离任团干部光荣退场。通过新老村（社区）团组织干部师徒结对、典型代表发言、晒出集体承诺等形式，进一步提高新任团干部的业务能力，确保传递好团干部的交接棒，跑好“接力赛”。二是严格履诺践诺，确保组织正常运转。全州共有1105个村（社区）团组织，其中1103个村（社区）团组织统一参与此次换届，截至日前，完成候选人推荐的村（社区）为661个，占比59.93%，完成组织考察的村（社区）数为570个，占比51.68%，完成选举的村（社区）数为169个，占比15.32%，已完成选举的169个村（社区）中团组织书记均在35岁以下并100%进入“两委”班子。下步，共青团楚雄州委将在州委换届办的领导和统筹下，进一步严肃换届纪律，坚持认真分析、仔细研究换届工作的各个环节要求，依法依规，程序到位，把握好重点，确保以较高的工作质量把好原则关、人选关、程序关、组织关、纪律关，从严把握“四基本、三不准、四不宜”的“434”要求，按时按质按量圆满完成好全州1103个村（社区）团组织的换届工作。